加强责任担当，际华森普利公司党委统一组织全体党员干部和管理人员通过网络直播形式学习由中国人民大学中国经济改革与发展研究院常务副院长于泽教授讲授的《精准发力积极主动——全国稳住经济大盘电视电话会议精神解读》。

深入实施集团公司确定的服装智能制造创新驱动核心战略，逐步实现了智能化、自动化、信息化和精益化，公司采用自动化设备代替辅助生产人员。

际华3539公司获得重庆市“知识产权综合保护联系点”授牌，是重庆通过“司法+行政”的方式创新服务举措、优化服务供给，成为综合保护联系点的企业。

际华3517公司（际华橡胶工业有限公司）第七次通过必维国际检验集团（BV）认证换证审核，从原材料采购、生产过程控制、检验过程控制、销售管理、售后服务、人力资源管理、设备维护和保养、计量检定管理等。

在公司整体搬迁过程中，际华3542公司前纺车间“两岗一区”（党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区）的党员们身先士卒，苦干加巧干提前8天率先完成搬迁任务。

际华3515公司党委举办了2022年度入党积极分子、党员发展对象、预备党员培训和结业考试，利用钉钉直播系统进行线上学习的形式进行。

面对艰巨的生产任务和全年预算指标，际华3502公司号召全体员工要大干“四、五、六”月，际华股份统一生产指挥体系确立后，公司相关部门分别建立良好的信息沟通机制。

际华橡胶工业公司所属的际华新材料公司驻外员工勇于担当，为了稳定非洲天然橡胶加工基地的生产，2020年11月前往非洲科特迪瓦驻守了一年的时间。

环保报国，亟需进一步研究耐高温、细微粉尘过滤优秀、成本低的新型复合高温滤料，采用耐高温的玻纤纤维、PI纤维和芳纶组合的复合纤维代替纯芳纶纤维。

际华3502公司组织首场服装技能大赛，人力资源部、技术管理部、审计风险部、工会等部门考评人员、监督人员进行现场巡视、检查、指导。

制定“技能+”学习机制，切实把党的建设优势更好转化为企业发展优势和市场竞争优势，际华3543公司业已举办“新型面料推介培训”“异常管理培训”“精益成本培训”等多项专项培训。